按照黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，今年12月10日前要完成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和第一批非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)交接工作，自2019年1月1日起由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收入。
社保入稅在即 ，再次提醒各位財(cái)務(wù)同仁
以下5種籌劃社保的方式不可�。�
不可取方式一
比如公司發(fā)放員工的工資為8000元。有的財(cái)務(wù)籌劃為通過(guò)公司賬面發(fā)放3000元，另外的5000元通過(guò)一些收入不入賬的私人賬戶資金來(lái)支付。
提醒：對(duì)于收入不入賬的頻繁交易的私人賬戶早已經(jīng)納入了大數(shù)據(jù)監(jiān)控。
不可取方式二
比如公司發(fā)放員工的工資為8000元。有的財(cái)務(wù)籌劃為通過(guò)公司賬面發(fā)放3000元，另外的5000元通過(guò)讓職工到處找費(fèi)用票、甚至明示或者幫著員工統(tǒng)一買票來(lái)頂?shù)止べY，從而少繳個(gè)稅與社保。
提醒：對(duì)于虛開虛抵發(fā)票、費(fèi)用變動(dòng)異常的情況早已經(jīng)納入了稅局的電子眼。
不可取方式三
比如公司發(fā)放員工的工資為8000元。有的財(cái)務(wù)籌劃為工資+勞務(wù)費(fèi)，也就是通過(guò)公司賬面發(fā)放工資薪金3000元，另外的5000元通過(guò)員工去稅局虛開勞務(wù)費(fèi)發(fā)票頂?shù)止べY，從而少繳個(gè)稅與社保。
提醒：對(duì)于同一個(gè)公司的同一員工，勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系不能并存。
不可取方式四
比如公司發(fā)放員工的工資為8000元。有的財(cái)務(wù)籌劃為工資3000元，另外5000元屬于不交社保的職工生活困難補(bǔ)助。
提醒：免征個(gè)稅與社保的職工生活困難補(bǔ)助是任職單位向員工支付的臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助。即由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，任職單位給該員工的臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助。
只有符合規(guī)定的臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助才可以在計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)予剔除。
不可取方式五
比如公司發(fā)放員工的工資為8000元。有的財(cái)務(wù)則籌劃為這些人員不是公司的正式員工，屬于臨時(shí)工，不需要繳納社保，直接做個(gè)臨時(shí)人員工資發(fā)放表支付就可以。 |
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